产品包装的工厂叫什么?
答:就叫包装厂。它是专门为其他生产产家提供包装服务的。包装厂在我国有很多,它大至可分为:软包装、简包装、精包装、普通包装、极品包装等。这几种形式的目的就是将商品分门别类,使商品到达消费者手中时,能够完好无损,而且能保持商品原有的风貌。
包装印刷工厂怎么样?
包装印刷行业势头强劲,新的手段层出,设备的更新也较快。
看是在那个地区的,还要看是主营那个方面的印刷。就目前中国的情况来说,书刊印刷杂志的印刷不怎么样,正在走下坡路,报刊的印刷基本出于饱和状态,而且逐渐下滑,而包装印刷行业则石头强劲,新的手段层出,设备的更新也较快。其他的印刷如标签印刷和大幅广告印刷则显得不稳定。
电子厂包装部累不累?
很难说累还是不累,因为里面还分很多组,有些组干活很轻松,有些组做事很重很累,要看你被分到哪个组或者哪条线。总体来说包装比较自由,没有那么多的约束,但都是重活多。一般来说做事累辛苦不要紧,要看组长线长对自己员工的态度如何了。如果组长结长脾气态度好,那员工做事会很顺心。
电子厂这种流水线作业的没有不累的,除非你有关系,可以偷懒。当然另一种环境就是全机械化作业,人只要看着就行,这个不会太累,不过对个人文化水平要求会相对高一点。如果能做点技术性的工作就去学学,以后的路还很长。
电子厂这种流水线作业的没有不累的,除非你有关系,可以偷懒。
当然另一种环境就是全机械化作业,人只要看着就行,这个不会太累,不过对个人文化水平要求会相对高一点。
如果能做点技术性的工作就去学学,以后的路还很长。
如何管理好一个包装车间?
1、首先要把管理人员工作职责写出来,比如组长的工作职责、领班的工作职责、主任的工作职责、文员的工作职责、物料员的工作职责等。写完后要张贴和培训,要大家都知道自己的工作内容。2、写一份包装车间管理规定(包括劳动纪律遵守;部门的奖、罚处分、落实早晚会议等。注意:早晚会议很重要,不光是分配工作和任务,还要对生产中的注意事项要员工明白,减少品质问题。最重要的是对当天表现突出的员工要点名表扬,这点很重要,让员工知道上司是在看着大家的变化的。一个受表扬的员工,他的工作效率可以提高70%,这样其它的员工也要想表扬,也会积极的工作,因为人都要面子的。3、在车间推行5S管理。5S说白了就是要制定标准、执行标准。对不执行标准的按车间管理制度进行处分就可以了。4、管理一定要对事不对人,否则你的威信会下降。
管理分位,管理人和管理设备
现在的管理里面已经开始TPM精益管理认证之路
1、管理人,分思想和行动,思想决定行动,所以主要管理人的思想,那管理思想工厂主要管理的是,文化,技能,标准,
文化:公司的愿景,理念,目标,绩效
技能:管理技能(管理方法,改善方法,绩效方法) 专业技能(岗位专业知识,基础通用知识,安全知识,5S现场管理知识,质量管理知识等)
标准:条件管理基准(维持管理达成的依据)
标准怎么推进:有正育知守,学做悟通达
标准健全了,技能满足了,文化建立了,行动自然有效,管理正轨,才能达成你的绩效目标
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